Zukunftssicher und innovativ:
Der Kreis als Arbeitgeber

Ein leistungsstarker Landkreis lebt von den Menschen, die ihn voranbringen. Begleiten Sie uns auf unserem Weg und informieren Sie sich über vielseitige Arbeitsperspektiven und Ausbildungsangebote beim Landkreis.

Beim Landratsamt gehören vermeintliche Gegensätze zusammen. Offenheit für gesellschaftliche Veränderungen und technische Entwicklungen treffen auf Bodenständigkeit und Tradition; neues Denken und hohe Agilität auf Sicherheit. Eine Kultur im Wandel mit Sensibilität im Umgang für die Anforderungen, die aus den Veränderungen erwachsen.

Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Planungssicherheit und Chancengleichheit machen den Landkreis überdies zu einem attraktiven Arbeitgeber. Unsere Plus-Punkte sind zukunftssichere Berufe, hochwertige Ausbildung, Weiterbildungen in Fachlichkeit  und Persönlichkeit, Führungsnachwuchsförderung, gesellschaftlich relevante, sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Eltern-Kind-Zimmer


Um Beruf und Familie vereinen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Anzahl von unterstützenden Maßnahmen an:

  • Familienbewusste, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Teilzeitarbeitsmodelle
  • Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit eines Sabbatjahres
  • Kooperationsvertrag mit der Stadt Sigmaringen für Ferienbetreuung
  • Eltern-Cafés für den Austausch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in Elternzeit befinden
  • Informationsfluss während der Elternzeit
  • Information, Beratung und Notfallmappe für die Pflege von Angehörigen
  • Aktuelle und vielfältige Infopakete im Intranet zu allen Angeboten

Kinder


Die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiges Gut. Daher umfasst unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine Vielzahl unterschiedlicher, gesundheitsfördernder Maßnahmen:

  • Gesundheitstag
  • Betriebssportgruppen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Workshops zu unterschiedlichen Themen, z.B. Stressbewältigung, Resilienz, Zeit- und Selbstmanagement
  • Vorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
  • Grippenschutzimpfung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Psychosoziale Beratung

Weitere Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Betreuung der Kinder:

  • Kinderbetreuung in den Ferien
  • Eltern-Kind-Zimmer


Weitere Informationen zum Landkreis als Arbeitgeber


Daten und Fakten im Personalbericht (PDF)

Beruf und Familie unter einen Hut bekommen? Bei uns kein Problem. (PFD)